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快玩游戏:企业年金集合计划发展走上快车道

时间:2020/1/16 13:48:14   作者:   来源:   阅读:47   评论:0
内容摘要:行业专家表示,企业年金不仅可以实现长期和短期激励制度的结合,还可以结合员工和高管持股计划来吸引人才、稳定人才、激励人才,这是提升城市人才竞争力的重要法宝。目前,以企业和个人为主要缴费者的企业年金,加上基本养老保险和个人储蓄养老保险,构成我国养老保障体系的三大支柱,对提高养老金替代...
    行业专家表示,企业年金不仅可以实现长期和短期激励制度的结合,还可以结合员工和高管持股计划来吸引人才、稳定人才、激励人才,这是提升城市人才竞争力的重要法宝。

目前,以企业和个人为主要缴费者的企业年金,加上基本养老保险和个人储蓄养老保险,构成我国养老保障体系的三大支柱,对提高养老金替代率将起到至关重要的作用。企业年金计划不同于传统的单一计划,它具有加入成本低、加入速度快、产品成熟的特点,更适合新兴行业和中小企业。

“企业年金集合计划类似于基金产品超市。受托人将符合企业年金政策要求的产品放在货架上。企业可以自主选择品牌更好、回报更稳定的产品,实现企业年金的保值增值。”泰康高管表示,人力资源和社会保障部将每季度在市场上公布当前企业年金池计划的收益,这是池计划出色运行的重要参考标准,也为企业选择提供了客观、公平的依据。

从数据来看,建立企业年金的企业数量增长速度在过去三年明显加快。截至2019年第三季度末,已制定了1644项企业年金计划。其中,有1570个单一计划、57个集体计划和17个其他计划。

从收益情况来看,截至2019年第三季度末,企业年金基金累计收益为909.5亿元,加权平均收益率为6.03%。其中,截至2019年第三季度末,共有16种产品的总回报率超过6%。以泰康为例,泰康管理的11种产品的退货率超过6%。此外,还有7种产品的产量超过7%,还有6种产品由泰康老人管理。

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